个人主要不足怎么写_主要不足怎么写

2023-02-08 16:27:04   来源:互联网

1、主要问题包括:工作技能不足。


(资料图)

2、表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练。

3、工作态度不好。

4、消极,不主动,推诿等。

5、工作思路不对。

6、对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏。

7、工作认识不够。

8、缺乏全局观念,对行业缺少分析,对工作定位认识不足。

9、个人业绩与公司业绩不关联,绩效考核缺乏依据。

10、具体的可量化的标准没有制定或不完善。

11、工作目标没有完全达成。

12、公司遭遇企业瓶颈。

13、包括信息获取的有效性和及时性,对风险的防范不足,体制不健全等等。

14、其他建议是对解决问题个人提出的可行性的最优的方案。

15、它的提出应该依据是否有利于公司效益的原则。

16、建议的要点包括:利于公司整体和部门。

17、切实的可行性。

18、可以根据上一时期的工作量确定。

19、逻辑性强,能够从结构上反映工作的流程,让人一看就懂。

20、从公司战略出发,结合产业趋势,细化到部门、个人的日常行为中。

21、多以量化的数据做建议的参考。

22、建议应该跟自己的领导上级和平行级同事商讨确定,多方面参考大家建议。

本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。

标签: 解决问题 不能适应 基本技能

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